GN 24-128 - Un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des services en charge du Pôle Culture, Sport et Vie sociale (F/H)

Au cœur du Grand Est, à 1h30 de Paris, la Métropole du Grand Nancy est composée de 20 communes et compte plus de 260 000 habitants dont 50 000 étudiants. Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d’aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants. Dans ce cadre, la Métropole s’engage de façon volontariste sur les questions d’insertion, d’emploi, de santé, de culture, de sport, d’accès aux droits et conforte ainsi son engagement en faveur de la réduction des inégalités sociales et territoriales et de la protection des populations les plus vulnérables.

 Le pôle culture, sport, vie sociale a en charge l’animation des politiques publiques relevant de ces compétences qui sont inscrites dans le projet de territoire de l‘exécutif métropolitain.

Dans ce cadre, le Grand Nancy recherche son(sa) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services en charge du Pôle Culture, Sport, Vie Sociale F/H

Missions et enjeux :

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez la responsabilité d’animer la Direction générale adjointe en charge :

• Du développement du projet culturel métropolitain (trois établissements de Culture Scientifique et technique, un conservatoire, un zénith, des partenariats avec les acteurs culturels du territoire et les communes),
• Du sport, avec un aquapôle géré en régie, des équipements sportifs d’intérêt métropolitain et de proximité, le soutien aux clubs pros et de haut niveau et aux grands événements sportifs,
• De la vie sociale, avec l’animation des politiques de santé, de vie étudiante et de solidarité.

Vous contribuez à la définition et mettez en œuvre les objectifs stratégiques des politiques publiques métropolitaines dans les champs du sport, de la culture et des solidarités. Vous portez une attention particulière aux projets qui s’articulent en transversalité et s’ouvrent sur la jeunesse dans une approche inclusive.

Vous accompagnez les projets structurants comme la charte métropolitaine du sport, la construction de la nouvelle piscine de Gentilly, la mise aux normes énergétiques du parc bâtimentaire des infrastructures du pôle, le suivi des contrats-cadres (contrat de ville, contrat local de santé, pacte des solidarités...), le projet culturel métropolitain, la feuille de route de la vie étudiante.

Le partenariat avec les acteurs et les communes de la Métropole dans le champ culturel, sportif, social et santé est un enjeu fort du mandat.

Vous êtes membre du collectif de Direction Générale resserré et commun avec la Ville de Nancy.

Dans un contexte de transitions, vous accompagnez le changement auprès de vos équipes en favorisant la transversalité, l’approche collaborative et l’efficience.

Enfin, vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil auprès du Président et des élus concernés par le champ d’intervention de la DGA.

Profil du candidat :

Détenteur d’une formation supérieure, vous disposez d’expériences réussies sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux forts. Vous justifiez également d’une connaissance pointue sur un ou plusieurs des domaines couverts par le poste.

Rompu au management transversal d’équipes et de projets, vous avez démontré vos qualités d’animation, de dialogue et de négociation. Doté d’un grand sens du service public, vous avez des compétences reconnues d’analyse et d’accompagnement au changement. Vous disposez d’un sens aigu des relations humaines et avez démontré votre aptitude à fédérer les équipes vers un objectif partagé.

Informations complémentaires :

Horaires dynamiques, amplitude variable en fonction des obligations de service public

Poste soumis à astreintes

Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)

Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.

Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées

Date limite de candidature : 27/08/2024

En rappelant la référence GN 24-128

Renseignements :

Madame Sanaz COSTANTINI – Responsable du secteur Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 23