GN 24-170 - Adjoint à la Cheffe de Service Espaces Verts et Patrimoine Arboré (F/H)

Au sein de la Direction Propreté-Espaces Vert, le service Espaces Verts, regroupant 60 agents, intervenant sur 800 ha d’espaces verts et 56 000 arbres répartis sur le territoire métropolitain, recherche un(e) adjoint(e) à la cheffe du service.

MISSIONS :

Vous assurerez le fonctionnement du service Espaces verts et patrimoine arboré, en collaboration étroite avec la cheffe du service :

• Missions de coordination en interne et en externe,
• Assurer la représentation du service au sein de la Métropole et auprès de ses partenaires,
• Vérifier la bonne exécution des opérations de gestion et d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré métropolitain en lien avec les gestionnaires,
• Assurer le suivi et la coordination des travaux d’aménagements réalisés en externe ou en interne en collaboration avec les autres services,
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service,
• Faire évoluer les plans de gestion et les pratiques des espaces verts, du patrimoine arboré ainsi que des marchés afférents,
• Poursuivre les actions de développement du SIG et de l’informatique,
• Participation à des actions d’animation et de développement du service,
• Assurer l’encadrement du service en l’absence de la cheffe de service.

PROFIL :

• Formation en aménagement paysager, foresterie ou arboriculture urbaine,
• Bac+5 ou Bac+2 avec expérience d’au moins 3 ans en aménagement et en gestion souhaitée,
• Capacités managériales, d’écoute et de gestion des conflits,
• Capacités rédactionnelles, d’animation et connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissances en gestion des espaces verts et en arboriculture urbaine, horticulture, botanique (au moins 300 taxons), foresterie,
• Marchés publics: connaissance des procédures,
• SIG : Arcmap 10 au minimum,
• Esprit d’initiative, sens aigu de la sécurité,
• Permis B.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Travail à temps complet : 39H (+RTT),
• Poste situé au Centre Technique Marcel Brot, Nancy avec déplacements fréquents sur le terrain et dans les services,
• Travail partagé entre bureau et terrain,
• Pics d'activités à prévoir : travail possible certains soirs et le week-end,
• Potentiellement éligible au télétravail (selon le règlement interne de la collectivité),
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »,
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel,
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur),
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté),
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable,
• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE),
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : 31/10/2024

en rappelant la référence : GN 24-170

Renseignements :

Madame Hélène HABACHI – Responsable du service – Tél : 03 54 40 67 09

Madame Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46