GN 24-213 Responsable Equipements Sportifs Scolaires et Omnisports (F/H)

Au sein de la Direction des Sports, Loisirs et Grands Evénements, sous l’autorité directe de la Cheffe de service Équipements de Sport, Loisirs et Sport Professionnel, le ou la responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports assure les différentes missions de sa fiche de poste et assiste la Responsable dans les différents projets de l’unité.  

Elle met en œuvre les missions suivantes:

Pilote le fonctionnement des équipements sportifs scolaires et omnisports :

• Assure la gestion opérationnelle des équipements sportifs de l’unité dans une démarche d’amélioration continue, en veillant à apporter un service de qualité, adapté au service des usagers,
• Définit et propose des relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux,
• Etudie les perspectives possibles liées aux contrôles d’accès des sites et des pratiques organisées
• Développe des outils et innove afin d’optimiser les contrôles d’accès et d’évaluer finement les taux d’occupation,
• Mets en place des outils de pilotage (fréquentations…) des équipements de son unité,
• Collabore à la mise en place d’une harmonisation des pratiques tant dans l’utilisation des sites que dans l’organisation du gardiennage,
• Rends compte de l’activité de son unité sur le plan administratif et financier.

Collabore à l’expertise juridique et financière :

• Elabore et suit le budget de son unité d’organisation
• Participe à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre en lien avec la cheffe de service
• Contrôle les exécutions budgétaires de son unité
• Rédige des courriers, des notes, des comptes rendus
• Monte des dossiers de demandes de subventions de son unité
• Assure une veille juridique et règlementaire

Conduit et participe à la mise en œuvre de projets sportifs :

• Etudie les perspectives de développement des pratiques libres tout en tenant compte de la politique métropolitaine en matière de sport et de ses évolutions,
• Poursuit le développement d’actions en faveur de la transition écologique dans les process et pratiques sportives,
• Coordonne les relations avec les différents partenaires et mobilise les compétences nécessaires autour des projets à conduire,
• Conseille et accompagne les acteurs de la vie associative et l’ensemble des partenaires,
• Promeut, conduit et coordonne des actions de sensibilisation sport, santé et société,
• Participe à l’organisation de projets pluridisciplinaires au sein de la direction,
• Pilote et évalue les projets sportifs.

PROFIL :

Savoirs

• Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
• Maitrise des logiciels financiers et de la plateforme dématérialisée
• Maitrise de la conduite de projets et du travail en transversalité
• Connaissance des méthodes de management et de leurs évolutions

Savoir-faire

• Capacité à étudier, approfondir les dossiers et à impulser les décisions
• Aptitude à travailler en mode projet
• Capacité à proposer des procédures d’optimisation et d’amélioration continue
• Reporting régulier vers la Cheffe de service des Équipements de Sports Loisirs et Sport Professionnel
• Force de propositions
• Aisance rédactionnelle
• Sens de l’autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers

Savoir-être

• Discrétion, loyauté et discernement
• Capacité d'écoute et aisance relationnelle
• Autonomie, sens de l’innovation et esprit d’initiative
• Capacité d'adaptation
• Organisation et rigueur
• Sens du service public

Informations complémentaires :

Lieu d’affectation : Siège de la Métropole – Viaduc Kennedy - Nancy

Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)

Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, participation à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.

Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées

Date limite de candidature : 23/01/2025

En rappelant la référence GN 24-213

Renseignements :

Monsieur Claude POURCHET – Directeur des Sports Loisirs et Grands Evénements : 03 54 50 21 54

Madame Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 54 50 60 44

candidature interne