GN 25-21 - Chef de service relations sociales et bien-être au travail (F/H)

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A)
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 25-21

Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au cœur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d’habitants.

Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d’aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.

Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 2 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS, vous y piloterez le service relations sociales et bien-être au travail composé de 4 agents sous l'autorité du DRH.

MISSIONS :

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel à la DRH, vous aurez en charge :

DIALOGUE SOCIAL

Organiser et effectuer le suivi du dialogue social
Préparer et venir en appui à la négociation des accords

GESTION DES INSTANCES ET DES DROITS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

Coordonner l'organisation des CST (les F3SCT sont suivies par le service Prévention)
Gérer et suivre les droits syndicaux
Organiser les élections professionnelles

GESTION DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES

Assurer la gestion des dossiers disciplinaires ainsi que les enquêtes administratives
Alerter sur les risques juridiques et contentieux, apporter conseil et assistance aux autres directions

GESTION DE L'ACTION SOCIALE

Suivre l'activité des amicales et comités d'action sociale
Assurer la gestion des titres restaurants et le suivi du marché
Concevoir les règles, procédures, outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles prestations ou amélioration des dispositifs existants
Assurer le suivi des cérémonies des retraités et des médaillés du travail
Piloter un programme d'actions de bien-être au travail

PROFIL :

Connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement institutionnel
Expérience en relations sociales – négociations - conseils
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à aider à la décision
Capacité à encadrer, motiver et à gérer une équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy

Amplitude variable en fonction des obligations de service public

Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)

Poste éligible à la NBI

Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy

Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.

Poste ouvert aux personnes au situation de handicap

RENSEIGNEMENTS :

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : 09/03/2025

En rappelant la référence n° GN 25-21

Renseignements :