GN 24-192 - Chargé de mission développement du Marché d’Intérêt Local (F/H)

Contexte de la mission :

Le pôle développement économique de la Métropole porte un projet de Marché d'Intérêt Local (MIL). Le futur MIL, outil infrarégional, permettra de faciliter la valorisation des produits agricoles et agroalimentaires à destination des professionnels contribuant fortement à assurer les bases d'un système alimentaire territorialisé. Les partenaires du PAT Sud 54 et le territoire Sud Lorraine sont pleinement associés à la démarche.

L’enjeu du MIL est d’être un levier de transition et de transformation du système alimentaire, en affichant plusieurs ambitions :

• Développer les filières agricoles notamment déficitaires (maraîchage, volaille…) ;
• Répondre au besoin de plateforme logistique sur le territoire ;
• Accompagner l'évolution de la commande RHD collective en la structurant autour d’une cuisine centrale métropolitaine (15 000 repas jour);
• Proposer un outil de formation pour faire évoluer les pratiques (de production, d’achat, de consommation) et attirer les talents ;
• Accompagner et soutenir l'innovation alimentaire en valorisant l’écosystème de la foodtech, et faire du territoire un pôle d’excellence alimentaire..

Ce projet porte une ambition régionale pour incarner:

• un lieu de valorisation des productions locales ;
• un lieu de référence sur la question de la santé alimentaire ;
• un lieu vitrine de l’innovation alimentaire sur le grand Est.

Un AMO accompagne la Métropole depuis juin 2024 pour rentrer dans la phase opérationnelle du projet (pré-programmation immobilière et pré-opérationnalité juridique et économique). Cette phase se termine en janvier 2025 pour déboucher un cahier des charges.

Mission principale :

Vous piloterez la mise en œuvre opérationnelle du Marché d’Intérêt Local, en vous appuyant sur une équipe projet, selon le scénario retenu par les élus métropolitains à l’issue de la phase AMO.  

Missions :

• Identifier et mobiliser les acteurs et partenaires clés du projet,
• Suivi et mise en œuvre du plan d’actions,
• Propositions sur l’organisation, l’animation et la communication du projet,
• Mobilisation et mise en réseau de différents acteurs d’un territoire et coordination des partenariats en s’appuyant sur des relais et réseaux locaux,
• Animation de réunions multi-acteurs économiques du territoire,
• Développer de l’ingénierie et des services du futur MIL portés par des acteur-tiers
• Accompagner les acteurs au changement
• Suivi, évaluation (notamment économique et environnementale) et pérennisation des actions engagées,
• Promotion du projet et valorisation des actions engagées,
• Au besoin : sollicitation et suivi de l’exécution des prestations des Assistants à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et bureaux d’études extérieurs.

COMPETENCES

Savoirs :

• Compétences en transition écologique et alimentaire adaptées aux professionnels de l’alimentation (circuits courts, logistique, énergie, eau, évaluation environnementale, réglementation…),
• Connaissance du fonctionnement des entreprises,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels,
• Permis B indispensable

Savoir-faire :

• Maîtrise de la conduite de projet multi-partenariaux,
• Accompagnement au changement,
• Techniques d’animation innovantes.
• Adaptation du message à son auditoire (entreprises, collectivités, financeurs…),
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint),
• Une première expérience sur un poste en conduite de projet serait appréciée.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles, aptitude à l’animation, à la mobilisation, à la concertation des parties prenantes et au travail en transversalité,
• Aptitude à travailler en équipe, à favoriser le travail collectif, à travailler en réseau et en partenariat,
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et de communication, de diffusion des savoirs et de partage des connaissances,
• Autonomie dans le travail et esprit d’initiative,
• Capacité d’organisation et rigueur en conduite de projet,
• Sens de l’écoute et capacité d’adaptation,
• Dynamisme et force de propositions

NIVEAU DE DIPLOME ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES

Formation technique supérieure (titulaire d’un bac + 5 ou niveau ingénieur) et/ou expérience en alimentation durable / sciences de l’alimentation / management de projet / environnement / développement durable / développement économique

Informations complémentaires :

• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pic d’activités possible, présence ponctuelle à des événements en soirée et le week-end
• Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
• La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés  (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : le 29/12/2024

En rappelant la référence n° GN 24-192

Renseignements :

Monsieur Sébastien VAUDIN – Directeur Général Adjoint – tél 03.83.91.81.33 (secrétariat)

Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement-mobilité – tél 03.54.50.21.24