GN 24-193 - Chef de service Garage et gestion de flotte (F/H)

Sous l’autorité du Directeur des services Propreté, Garage, Espaces Verts et Entretien des Espaces Publics, le(la) Chef(fe) du service Garage supervise, anime, coordonne et gère l’activité du Service Garage. Il(elle) assure l’acquisition et le suivi de la flotte Métropolitaine.

Ce service est organisé en 3 ateliers mécaniques : véhicules légers, poids lourds, matériels et logistique (effectif de 30 agents composé de mécaniciens et de magasiniers approvisionneurs).

MISSIONS :

1 – Encadrer les chefs d’ateliers et magasiniers :

• Animer et coordonner les équipes,
• Organiser, piloter et suivre l’activité des agents,
• Planifier les interventions de maintenance,
• Assurer le suivi des interventions de maintenance internes ou externes,
• Assurer la traçabilité des interventions sur une GMAO,
• Assurer la disponibilité des véhicules et des matériels,
• Assurer l’organisation des formations et le développement des compétences du personnel.

2 –  Organiser l’activité logistique en respectant les délais ;

• Assurer l’approvisionnement en pièces détachées, consommables, carburants,
• Organiser, optimiser la gestion de stock,
• Gérer ses budgets,
• Administrer le logiciel de GMAO.

3 –  Optimiser la gestion de flotte :

• Gérer le parc VL et PL de la collectivité,
• Organiser les acquisitions de véhicules et engins,
• Effectuer une veille matérielle et réglementaire.

Le poste peut être assujetti aux astreintes hivernales pouvant comporter des activités le week-end et jours fériés.

PROFIL :

• Diplôme qualifiant dans le domaine mécanique véhicules VL, PL, matériels ou engins de chantiers souhaité,
• Connaître l'organisation et les circuits de décision des collectivités,
• Connaître la réglementation relative aux marchés publics et à la commande publique,
• Expérience acquise à l’encadrement, à fédérer et à travailler en équipe,
• Qualités relationnelles, rigueur et disponibilité,
• Soucis permanent de sécurité et d’hygiène,
• Maîtrise des outils bureautiques standards,
• Maîtrise des outils de GMAO,
• Savoir hiérarchiser les dossiers par degré d’importance ou d’urgence,
• Force de proposition d’amélioration de l’activité et du service,
• Sens du service public,
• Permis B exigé.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Travail à temps complet : 39H (+RTT)
• Horaires de travail : fixes ou variables
• Pics d’activités possibles.
• Poste situé au Centre Technique Métropolitain, 53 rue Marcel Brot à Nancy.

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »,
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel,
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur),
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté),
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable,
• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE),
• La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : 08/01/2025

En rappelant la référence GN 24-193

Renseignements :

Monsieur Flavien PERRUCHOT - Directeur Propreté - Espaces Verts – Tél : 03 54 50 90 73

Madame Céline ERB - Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46