GN 24-212 - Directeur du patrimoine (F/H)

Cadre d’emplois des Ingénieurs (catégorie A)
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources
Référence GN 24-212

Recrutement ouvert seulement aux agents internes du service patrimoine de la Métropole et de la Ville de Nancy

Dans le cadre de la mutualisation des services du patrimoine de la Ville de Nancy et de la Métropole, et de la création d’un service commun, la Métropole recrute son(sa) directeur(trice) du patrimoine.

Il(elle) devra assurer le pilotage de trois services dans toutes ses composantes, techniques, financière, et managériales ; le service foncier et immobilier, le service maintenance, GER et le service grands projets.

Il(elle) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint mutualisé du pôle ressources

Les élus de référence pourront être soit les élus de la ville soit de la Métropole.

Au-delà du pilotage et management de la direction, le directeur aura pour mission de coordonner et piloter le plan de charge des services.

La transversalité et le travail en coordination avec les autres pôles et services est une composante indispensable sur ce poste. Cette direction transversale (travaillant avec l’ensemble des services, des élus et de nombreux partenaires) a été créée dans le cadre du service commun patrimoine ville de Nancy et Métropole. La direction mutualisée est composée d’environ 80 agnets.

MISSIONS :

Être force de proposition en matière de stratégie sur l’évolution du patrimoine
Coordonner et optimiser le plan de charge des services
Organiser les priorités selon le degré d’urgence ou les moyens
Étudier, analyser les indicateurs d’activités / moyens à optimiser
Superviser et contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
Coordonner, piloter et informer de l’avancement des opérations pour le compte de la ville de Nancy, de la Métropole et des partenaires financiers
Etudier et engager les programmes d’amélioration des activités proposés par les services gestionnaires
Privilégier le réemploi et les circuits courts
Organiser le contrôle de la qualité du service rendu
Collaborer avec les autres directions des deux collectivités
Elaborer les budgets prévisionnels annuels ainsi que les prospectives
Préparer et animer des réunions
Gérer la consommation annuelle de crédits (dépenses - recettes)
Elaborer les dossiers budgétaires de la Direction (présentation du budget et des DM, D.O.B., Compte Administratif, Rapport Développement Durable).
Veiller au bon fonctionnement des services
Veiller à la bonne application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Définir les projets et évolutions des services
Contrôler et évaluer les activités des services
Repérer et réguler les conflits
Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents
Identifier les besoins de formation

PROFIL :

Permis B
Maîtriser les techniques d’encadrement du personnel
Maîtriser les méthodes et outils de la planification
Maîtriser les techniques d’ingénierie de projet bâtiment et génie civil
Maîtriser la réglementation en matière de Prévention – Santé et Bien-être au Travail
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les outils bureautiques / tableaux de bord
Notions en finances et comptabilité publiques
Maîtriser la réglementation en matière de marchés publics
Qualités rédactionnelles avérées
Diplôme BAC +5 niveau confirmé.
Expérience significative sur un poste de management.
Organisation – méthode - rigueur - réactivité
Sens du relationnel
Confidentialité - discrétion
Disponibilité
Savoir nager
Astreintes possibles