GN 24-214 - Technicien Bâtiment (F/H)

Au sein du Service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, vous assurerez à l’intérieur d’un secteur de travaux la maintenance technique des établissements ainsi que le programme des travaux d’entretien et/ou les grosses réparations. Vous devrez déterminer les procédés techniques et les procédures administratives et financières jusqu’au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents intervenants. Vous assurerez également les interventions de maintenance sur l’ensemble du secteur bâtiment selon les besoins identifiés y compris les bâtiments classés monuments historiques.

MISSIONS :

• Elaborer un programme chiffré de maintenance du patrimoine
• Assurer la maîtrise d’œuvre des projets ou la confier à des prestataires extérieurs pour la maintenance
• Coordonner et piloter la réalisation des travaux
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers
• Animer et piloter des intervenants
• Evaluer, contrôler la conformité et réceptionner les travaux réalisés
• Contrôler les coûts et le respect du planning des opérations
• Entretenir le patrimoine
• Proposer la planification budgétaire des bâtiments dont vous avez la charge
• Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes et actes juridiques
• Recueillir et analyser les besoins
• Gérer les sollicitations venant de l’extérieur
• Travailler de manière transversale avec les secteurs thermiques et sécurité et dans le secteur de spécialité

PROFIL :

• Bac + 2 et Permis B     
• Connaissance approfondie des corps d’état du bâtiment
• Connaissance des règles et des normes du métier (amiante, légionnelles, etc.)
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Autonomie dans le travail et réactivité
• Conduite et gestion de projet
• Sécurité des chantiers
• Connaissance du Code des Marchés Publics
• Expérience similaire souhaitable
• Capacités rédactionnelles
• Sens du service public
• Compétences organisationnelles
• Assurer les astreintes

NFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
• Pics d’activités possibles
• Astreintes
• Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
• La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : 02/02/2025

En rappelant la référence GN 24-214

Renseignements :

Olivier GEROME– Responsable du service Valorisation du patrimoine bâti – 03 83 91 82 91

Clément DESIRANT -  Conseiller recrutement mobilité – 03 54 50 21 24