GN 24-188 Référent Grands Projets de Sport et Loisirs (F/H)

Référent Grands Projets de Sport et Loisirs (F/H)

Pôle Culture et Vie Sociale

DIRECTION DES SPORTS, LOISIRS ET GRANDS EVÉNEMENTS

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

(Filière administrative et sportive - Catégorie A)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Référence d’annonce : GN 24-188

Seules les candidatures transmises sur notre site

www.grandnancy.eu/candidature

seront examinées.

La métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1500 agents sur emplois permanents et non permanents.

Située au cœur du Grand Est, la métropole du Grand Nancy s'est donnée les moyens de ses ambitions et met en œuvre des grands projets pour répondre aux enjeux d’aménagement urbain et social, de développement économique et universitaire, de transport et de déplacements, d’habitat, de développement durable et cohérent du territoire, pour relever le défi de la Ville européenne durable.

Dans ce cadre, au sein de la Direction des Sports Loisirs et Grand Evènements du Pôle Culture Sports Loisirs de la métropole du Grand Nancy, en votre qualité de Référent Grands Projets vous serez placé(e) sous la hiérarchie du directeur des sports, loisirs et grands événements. Vous travaillerez en grande transversalité avec les chefs de services : la responsable des Grands Equipements de Sports, du Sport Professionnel, des Equipement Omnisports et de Loisirs et le responsable de l’Aqua Pôle comprenant aussi la Plage des 2 rives.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion des grands projets sportifS

Conception et pilotage de projets : Élaborer, suivre et coordonner des projets structurants (construction du nouveau complexe aquatique Olympique, baignabilité dans la Meurthe, projets structurants concernant les grands équipements sportifs…).
Planification et budgétisation : Définir les besoins financiers, humains et matériels nécessaires pour la réalisation des projets, et s'assurer du respect des délais et du budget alloué

Coordination avec les acteurs internes et externes

Relation avec la direction : Assurer une interface entre les différents services, tout en traduisant les orientations stratégiques en actions concrètes.
Concertation avec les partenaires : Travailler avec les fédérations sportives, associations, clubs et autres parties prenantes pour garantir la cohérence et la bonne mise en œuvre des projets.
Négociation et partenariats : Développer des partenariats avec des acteurs privés et publics pour favoriser les financements, le sponsoring ou le soutien logistique.

Gestion des infrastructures et équipements sportifs

Modernisation des installations : Initier des projets d'amélioration des équipements sportifs en intégrant les normes environnementales et de sécurité.
Gestion des risques et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et de gestion des risques dans les projets d’infrastructures sportives.

Pilotage de la stratégie sportive locale

Développement de la politique sportive : Contribuer à l’élaboration de la stratégie sportive locale en lien avec les orientations de la collectivité.
Suivi de l'évolution des pratiques sportives : Analyser les besoins du territoire en matière de sport (pratique de masse, sport de haut niveau, nouvelles tendances) et proposer des solutions adaptées.
Promotion de l'accès au sport : Promouvoir l'accès au sport pour tous, en incluant les personnes en situation de handicap, les jeunes, et les populations éloignées de la pratique sportive.

Suivi administratif et reporting

Contribuer à la programmation budgétaire : accompagner la programmation budgétaire des grands projets et des services opérationnels en lien avec la Direction administrative et financière du Pôle, le directeur et les chefs de services.
Rédaction de rapports : Rédiger des bilans d’étape, des rapports annuels, et des comptes rendus destinés à la direction ou aux élus.
Évaluation et suivi des performances : Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité des projets (indicateurs de performance, satisfaction des usagers).
Recherche de financements : Monter des dossiers de subventions, répondre à des appels à projets régionaux, nationaux ou européens pour soutenir le financement des projets sportifs.
Suivi des marchés publics : Participer à la rédaction des appels d’offres, sélectionner les prestataires et superviser l'exécution des marchés.

Innovation et développement durable

Intégration des technologies : Proposer l'intégration de nouvelles technologies dans les infrastructures sportives (équipements connectés, billetterie numérique, gestion énergétique).
Sport et environnement : Mettre en place des pratiques écoresponsables dans les projets, notamment en intégrant des critères de développement durable.

PROFIL

Savoirs :

Bonnes connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport : enjeux actuels, perspectives et acteurs.

Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.

Expérience dans le pilotage de projets et la gestion des équipements sportifs.

Savoir-faire (compétences techniques) :

Qualités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation… )

Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.

Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.

Esprit d’initiative et de propositions.

Connaissance de la réglementation liée aux établissements recevant du public.