GN 24-198 - Instructeur des aides énergie (F/H)

La Métropole du Grand Nancy compte 20 communes, 265 000 habitants, 50 000 étudiants et 23 000 entreprises. Figurant parmi les intercommunalités les plus intégrées de France, la Métropole inscrit depuis 2012 l’ensemble de ses politiques publiques dans les enjeux de développement durable et de transition énergétique. En 2024, elle a adopté son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).

La direction Climat et Transition Energétique (18 agents) est en charge des politiques énergétiques (achat, production et distribution), des politiques d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la qualité de l’air. Elle est également pilote du PCAET métropolitain et assure la coordination et le suivi de l’ensemble des programmes de transition d’une collectivité qui engage une profonde transformation pour relever les défis environnementaux auxquels elle fait face.

La rénovation énergétique du parc bâti est un programme prioritaire doté d’une enveloppe de 18 M€ sur 6 ans et le PCAET fixe des objectifs très ambitieux notamment sur le parc résidentiel privé.

Afin de contribuer à la mise en œuvre de ce programme, la Métropole recrute un(e) instructeur/trice des aides énergie. Placé sous la responsabilité de la cheffe de projet massification de la rénovation énergétique, vous aurez pour mission d’instruire les aides mises en œuvre par la Métropole du Grand Nancy en matière d’amélioration énergétique de l’habitat.

Les principales activités sont :

• Instruire les demandes d’aides relatives à l’amélioration énergétique de l’habitat privé gérées par la direction climat : recevabilité du dossier, éligibilité des bénéficiaires, instruction technique et administrative, calcul de la subvention, préparation des conventions avec les bénéficiaires, préparation des notifications de subvention, mise en paiement, saisie des dossiers dans les outils métiers.

• Assurer l’interface avec les bénéficiaires tout au long du dossier : enregistrement, recherche des pièces complémentaires, notification, paiement, contrôles après travaux. 

• Réguler le flux d’instruction global et assurer le reporting de son activité.

• Contribuer à l’amélioration permanente des processus d’instruction et participer au développement du programme de massification de la rénovation énergétique de l’habitat porté par la Métropole.

• De façon secondaire, assurer l’instruction des autres dispositifs mis en place par la Direction Climat et Transition Energétique (ZFE, …).

Compétences recherchées

Savoirs

- Intérêt pour les politiques de transition et notamment la rénovation énergétique des bâtiments
- Connaissances techniques liées à la construction et à la rénovation énergétique des bâtiments, ou une appétence pour les aspects techniques
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire

- Veille, compréhension et application des réglementations administrative ou technique
- Maitrise des outils bureautiques et notamment Excel
- Savoir prendre en main puis maitriser les logiciels spécifiques liés à l’instruction des dossiers
- Aisance dans la relation à l’usager, y compris en situation conflictuelle

Savoir être

- Organisation, méthode
- Diplomatie, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’adaptation
- Autonomie et gestion du temps et de la charge de travail

Informations complémentaires

- Cycle de travail : 39H (+RTT) - horaires variables avec plages fixes
- Poste situé à Nancy, rue Pierre Chalnot
- Pics d'activités possible
- Poste ouvert au télétravail (sous conditions)
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire prévoyance - maintien de salaire et invalidité (sous condition d'une mutuelle labellisée)
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € à la charge de l’employeur)
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence n° GN 24-198
Date limite de candidature : 12/01/2025

Pour tout autre renseignement :
Jean-Jacques RIHM - Directeur Climat et Transition Energétique - jean-jacques.rihm@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu

Seules les candidatures transmises via le lien ci-dessous pourront être examinées.