GN 24-210 - Responsable du service maintenance (F/H)

Recrutement ouvert seulement aux agents internes du service patrimoine de la Métropole et de la Ville de Nancy

Dans le cadre de la mutualisation des services du patrimoine de la Ville de Nancy et de la Métropole, et de la création d’un service commun, la Métropole recrute son(sa) responsable de service maintenance. Il(elle) devra assurer le pilotage de trois secteurs ; le secteur bâtiment, le secteur thermique et le secteur sécurité. Il(elle) sera placé(e) sous l’autorité directe du directeur du patrimoine et aura pour mission le suivi du GER, de la maintenance de l’ensemble du patrimoine ville de Nancy et Métropole.

Les élus de référence pourront être soit les élus de la ville soit de la métropole.

Au-delà du pilotage et management du service, vous assurerez le suivi technique et réglementaire des travaux sur les établissements. La sécurité des biens et des personnes devra être une priorité dans l’exercice de l’activité.

Un travail de reporting et d’alerte à la direction en cas de nécessité est indispensable sur ce poste. Vous serez donc sur un poste stratégique du pilotage de la gestion patrimoniale des deux collectivités.

Le(la) responsable sera garant des budgets alloués à son service, devra mettre en place des outils de pilotage afin de s’assurer de la bonne exécution du budget prévisionnel ainsi que du respect des enveloppes allouées.

Poste à pourvoir à compter du 1^er février sur les sites partagés des cordeliers et du siège Kennedy.

MISSIONS :

• Assurer le management et la cohésion entre les trois secteurs du service
• Assurer le pilotage et la transversalité entre votre secteur et les autres secteurs du service (Grands projets, foncier et immobilier)
• Elaborer un programme chiffré de maintenance du patrimoine
• Assurer le suivi budgétaire du service
• Assurer la maîtrise d’œuvre des projets ou la confier à des prestataires extérieurs
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers
• Animer et piloter des équipes et/ou des intervenants
• Contrôler les coûts et le respect du planning des opérations
• Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes
• Recueillir et analyser les besoins
• Définir, adapter et mettre en œuvre des processus, procédures et des protocoles
• Gérer les sollicitations venant de l’extérieur
• Une expérience en management de service est indispensable

PROFIL :

• Permis B         
• Connaissance approfondie des corps d’état du bâtiment
• Connaissance des règles et des normes du métier (normes de construction, amiante, légionelles, etc.)
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Autonomie dans le travail et réactivité
• Conduite et gestion de projet
• Sécurité des chantiers
• Connaissance du Code des Marchés Publics
• Expérience similaire souhaitable
• Capacités rédactionnelles
• Sens du service public
• Compétences organisationnelles
• Savoir nager
• Assurer les astreintes

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

M. Franck LAHERRERE – Directeur général Adjoint

M. Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du patrimoine

Date limite de candidature : 10/01/2025

candidature interne